持续推动主题教育走深走实，这场“不收兵”的硬仗打得好

近日，第81集团军党委对“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况进行盘点分析，评估落实进展、效果和存在问题，有针对性地调控教育重点和进度。在集中教育结束后，他们坚持抓好问题整改，做到力度不减、精力不散，持续推动教育往深里走、往心里走、往实里走。

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第八十一集团军党委持续推进问题整改深化主题教育成果

打好这场“不收兵”的硬仗

■徐春红 李秋宾 解放军报特约记者 赵丹锋

近日，第81集团军党委对“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况进行盘点分析，评估落实进展、效果和存在问题，有针对性地调控教育重点和进度。在集中教育结束后，他们坚持抓好问题整改，做到力度不减、精力不散，持续推动教育往深里走、往心里走、往实里走。

问题清零才是衡量成效的硬杠杠

“本周参谋部拟组织机关本级会议1次，召集各处大数据负责人研究工作；本周政治工作部拟下发通知2份……”这是该集团军一次周交班会，从各部门汇报情况来看，下发通知和召开会议情况较以往都有大幅下降。

机关各吹各的号、各唱各的调，是主题教育中发现的一个突出问题。集团军一名领导说，随着主题教育深入推进，基层“五多”问题得到了有效纠治，但会议、通知过多过滥的问题依然严重。因此，他们持续推进问题整改，利用每周一交班时机，对会议和文电进行统筹约束，拒绝机关空转内耗。

他们坚持把阶段性问题台账清零作为衡量教育成效的“硬杠杠”，对主题教育开始之初明确需重点解决的5个方面32个问题进行盘点，从党委常委到普通党员干部，对照“问题清单”逐一“过筛子”，对落实不力、反弹回潮的问题进行专项纠治，督促进一步整改落实。

研究探索纠治“五多”顽疾长效机制、组织300余名官兵集中疗养、解决83起涉法涉诉问题……集团军各级着眼问题清零始终保持常抓强劲态势，逐渐形成“发现问题立即整改、指出问题跟踪督导、他人问题对照反思、同类问题反复纠治”的良好局面。

“硬骨头”面前不做“选择题”

“关于某训练场被违规占用的问题，目前已完成耕种设备清除和人员清退工作；关于将中高级士官放在非技术骨干、非管理组训岗位的问题，已督导各单位将所有中高级士官全部回归战斗班排和技术骨干岗位……”在该集团军10月份首长办公会上，机关各部门首先汇报了重难点问题整改整治进度。

随着主题教育不断推进，“问题清单”上容易改的改了，难改的还有一些没有改到位。据集团军领导介绍，这些难啃的“硬骨头”成因复杂、矛盾纠葛很深，甚至很多都是历史遗留问题，整改难度大、牵扯精力多。

问题整改不能做“选择题”，大事难事面前看担当。这个集团军紧盯上级指出的、本级自查的和部队反映的问题，又将前期蹲点发现的8个方面问题、离任领导经济责任审计12个问题及时纳入整改，着力解决制约部队转型发展和战斗力生成的瓶颈难题，以及官兵反映强烈的机关作风问题。

有“铁肩膀”才会不当“二传手”。集团军在梳理伤病残滞留人员时发现，突出问题普遍经过多次交接、转隶，相关档案资料缺失严重，移交工作困难重重。如果不下决心解决，必会成为单位转型发展的沉重包袱。他们抽调精干力量成立3个伤病残滞留人员移交安置领导小组，定期召开推进会、研讨会，每周汇报移交推进和疑难问题解决进展，确保了大事大抓、紧抓不放。

由“完成任务”向“主动作为”转变

某项跨区演习任务结束后，火力处参谋李庆民刚一归队，就接到参加主题教育补课的通知。和他一起参加补课的，还有其他十多名由于执行任务、学习培训、探亲休假等原因导致缺课的党员干部。

该集团军在组织主题教育“回头看”时感到，主题教育展开期正值大项任务密集期，人员经常处于动态分散状态，集中教育到课率难以有效保证，且后期的补课存在流于形式的问题。为此，他们集中组织送学补学、缺课补课，并安排处室领导与缺课人员结成帮带对子，确保教育全覆盖、见实效。

前不久，集团军一名党委成员在检查工作时发现，机关营院存在住房清理不彻底的问题，暴露出机关个别部门作风不实、面对棘手问题绕道走的问题。他们一方面加大不合理住房清退力度，一方面召开“巩固主题教育成果，推进重点问题整改”反思剖析会，责令3名工作落实不力的处长以上领导干部，在军旅两级机关干部大会上检讨反思，引起强烈反响。集团军各级党组织以严厉问责激发党员干部的担当精神和务实作风，对在主题教育中重形式、走过场的党员敲响警钟。结合深化整改，他们召开党委全会专题研究解决党委机关在备战打仗上“五个能力”不强、作风不够严实等问题，党委领导与机关团以上领导干部集体谈心，督导各级党员干部担当作为、履职尽责。

每次阶段性收官，都是下阶段整改的新起点。官兵明显感到，在这场“不收兵”的战斗中，集团军党委机关正逐步由“完成任务式”机关向“主动作为式”机关转变。