2月3日，山西省潞安化工余吾煤业公司组织召开了新选拔任用干部一线锻炼培养动员部署会，人事劳资科、组织部、生产科、选煤厂等业务科室负责人及新选拔任用的14名领导干部参加了会议。
为进一步突出“重实践锻炼”的培养方针和“重基层一线”的干部使用导向，推动各级领导干部形成扑下身子、沉到一线的艰苦奋斗工作作风。按照《余吾煤业公司干部一线锻炼培养办法》，新选拔任用干部（男性45周岁及以下、女性40周岁及以下）在正式提拔任用前必须到综采、综掘、选煤厂等安全生产一线进行锻炼培养，作为干部提拔的现场公示。
会议对14名新选拔任用干部一线锻炼培养跟班班次、内容、注意事项等进行了安排，要求新选拔任用干部在跟班过程中，必须与基层队组职工“同上同下”，携带跟班写实记录表，对安全生产、设备运转、人员配备、现场环境、设备使用等情况进行详细写实，真真正正把一线锻炼、一线培养、一线成长落到实处。通过开展一线锻炼培养，锤炼了干部作风、增长了干部才干、磨练了干部意志，不断增强了干部解决实际问题的本领。（肖伟 王宁涛 刘运涛）
